吉林省延边州食药监局开展*的群众路线教育活动
吉林省延边州食药监局开展*的群众路线教育活动 09:35:16来源：中国食品报 本报讯 近日在吉林省延边州了解到，为进一步规范食品药品安全监管工作，培养全局干部职工良好的工作作风，延边州食品药品管理局结合开展*的群众路线教育活动，于日前制定下发了《机关工作痕迹化管理工作制度》，并以办公日志、学习笔记、执法手册、会议记录等为记录载体，督促全局干部以工作日志为镜，恪尽职守，履职担当;以工作日志为尺，提高执行力，切实抓好各项工作落实。 一是内部管理有痕迹。实行周工作计划和周工作计划落实情况制度，要求每名干部按岗位职责分工，认真记录在日常内务管理工作中，涉及到的业务学习、落实上级及本单位工作部署、工作进度、工作思考、工作成果、学习心得等情况，做到年有目标，月有计划，周有推进，天有日志。 二是日常监管有痕迹。建立日常检查工作台账制度，详细记录各业务处室执法人员每次执法活动的时间、地点、执法事项、存在问题、执法结果发现的问题，处理情况，采取的措施及依据等，客观、公正、真实的反映执法全过程。 三是执法办案有痕迹。严格许可审批、认证、检查、办案、抽检、整治等工作程序，对查处案件严格按照立案及时、取证确凿、审批齐备、告知记录、送达到位要求进行，进一步规范日常执法行为，做到阳光执法、阳光办案。 四是组织考评有痕迹。实行分级定期考评制度，由主要领导对主管领导按年、对部门负责人按季度进行考评;主管领导对对分管部门负责人按月、分管部门人员按季度进行考评;部门负责人对本部门人员按月进行考评。各类工作手册记录情况纳入机关绩效考核，作为单位和个人年度工作完成情况平时考核、年终考核的重要依据。(李秋兰)